Sobre Novaducis
Novaducis reúne décadas de experiencia en capacitación y consultoría para ayudar a las Organizaciones a desarrollar líderes más sólidos, fortalecer las capacidades de sus equipos y conectar el Aprendizaje y Desarrollo Organizacional con un mejor desempeño.
La experiencia detrás de Novaducis
Novaducis se fundamenta en la experiencia de Alejandro Gonzalez en capacitación desde 1993 y consultoría desde 1998. Su trabajo con grandes Organizaciones en Estados Unidos y Suramérica aporta una comprensión práctica de cómo las personas, la cultura y los sistemas de trabajo influyen en el desempeño.
Esa perspectiva orienta cada proyecto. Miramos más allá de un curso para comprender el reto del negocio, las capacidades que necesitan las personas y las condiciones que les permiten tener éxito. La Capacitación, el Aprendizaje y Desarrollo Organizacional se integran en un enfoque que fortalece el Liderazgo y la efectividad de las Organizaciones.
Nuestro trabajo combina el diseño de programas, la facilitación y la implementación, con énfasis en la aplicación. Ayudamos a convertir las prioridades en expectativas claras, herramientas útiles y prácticas que las personas pueden incorporar a su trabajo diario.
Lo que construye Novaducis
Nuestro trabajo puede empezar con una necesidad específica de capacitación o con un reto más amplio relacionado con las personas, la cultura o el desempeño. Definimos el alcance según la Organización y conectamos las iniciativas cuando se requiere un enfoque más integral.
Desde la inducción y la preparación para el cargo hasta el Desarrollo profesional continuo, diseñamos programas y ecosistemas integrados que acompañan a los colaboradores durante su trayectoria en una Organización. El trabajo puede incluir diagnóstico de necesidades, diseño instruccional, facilitación, Desarrollo de formadores y apoyo al desempeño.
Ayudamos a las Organizaciones a desarrollar capacidades de Liderazgo en distintos niveles y a fortalecer la manera en que los equipos se comunican, toman decisiones, resuelven problemas y asumen responsabilidades. Los programas responden a las responsabilidades de los participantes y ofrecen oportunidades para practicar y aplicar nuevos enfoques.
Conectamos el Desarrollo de los colaboradores con el conjunto de la Organización: expectativas, compromiso, formas de trabajo y preparación para el cambio. El objetivo es fortalecer capacidades que apoyen las prioridades del negocio y hagan de la mejora una práctica cotidiana.
Nuestra perspectiva también se nutre de contribuciones prácticas a la salud y seguridad en el trabajo, la identificación de peligros, las 5S y la mejora continua. Prestamos atención a la preparación de las personas, la comunicación de las expectativas laborales y las acciones que se toman para resolver los problemas identificados.
En diversos sectores
Novaducis se nutre de la experiencia profesional y en consultoría de su fundador en aviación, salud, entidades sin ánimo de lucro, manufactura, fabricación farmacéutica, nutracéuticos, banca y servicios financieros, servicios funerarios y centros de contacto.
Esta diversidad permite comprender distintas necesidades de los equipos: preparar a las personas para cargos operativos exigentes, apoyar a los equipos de servicio, desarrollar a los gerentes y establecer prácticas de trabajo consistentes. La experiencia en entornos regulados y orientados al desempeño refuerza la importancia de contar con estándares claros, colaboradores preparados y una conexión entre el Desarrollo de las personas y los resultados del negocio.
Trabajamos con Organizaciones de diversos sectores, incluidos otros no mencionados aquí. Cada proyecto comienza por comprender las prioridades, las personas, la cultura y el entorno operativo de la Organización, para que el enfoque responda a su realidad.
Recomendaciones profesionales
Recomendaciones de personas que han trabajado con Alejandro Gonzalez, cuya experiencia y enfoque dan forma a Novaducis
“Alex tiene una capacidad excepcional para combinar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica y ofrecer resultados de alta calidad de manera constante. Ya sea colaborando con distintas áreas o liderando iniciativas de forma independiente, Alex aporta energía, claridad y una mentalidad orientada a las soluciones en cada tarea.”Nikki Quaintance
Colaboradora profesional · Extracto de una recomendación en LinkedIn
“Alex es un consultor de primera línea con amplia experiencia en el Desarrollo de metodologías de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional con alto impacto en personas y Organizaciones.”John Vinasco
Excolega · Recomendación en LinkedIn
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